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用工单位在该服务中的注意事项
来源:http://www.jnmzy.com/news/116.html 发布时间:2017-07-20

依据我国的劳动法,用人单位在运用劳务派遣中,需要遵守一定的原则。虽然济南劳务派遣,不仅满足了用人单位的用人需求,还解决了被派遣着的工作问题,但是在此过程中,用人单位需要依据劳动合同法管理与执行。在此过程中需要注意以下事项。

济南劳务派遣知识

劳务派遣

 (一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式,则此目的将来是无法实现的。

 (二)法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者要实行同工同酬的原则。所谓“同工”是指同岗位、同付出、同收益;所谓“同酬”是指在同工的前提下,应享受相同的劳动报酬,包括工资、保险和福利等待遇。

(三)被派遣劳动者可以参加用工单位的工会,也可自行组织工会。因此,用工单位对此规定应通过派遣协议与派遣单位具体约定,加以落实,在操作过程中还应注意将本单位的劳动者与被派遣劳动者有所区别,以免因误解给用工单位带来麻烦。

(四)用工单位不能自行成立派遣机构,给本系统派遣劳动者。

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