相信大家对济南劳务派遣都不是很陌生，尤其是对一些企业来说，劳务派遣是在熟悉不过了。随着劳务派遣的模式得到了广泛的应用，但是也有很多人不是很了解，尤其是劳务派遣的作用，以及带给我们的好处！现在小编就来带领大家，看看劳务派遣的好处吧!

劳务派遣

第一，劳务派遣的模式是用工企业应急危机的一支后续储备军，在降低用人成本的时候也能规避企业的运营风险。例如:企业遇到突如其来的经济危机或企业厂房搬迁、整理厂区等工作是，就会急需大量临时员工时，使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本，同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。

第二，劳务派遣的这种模式较好的保障了劳动者的合法权益。对劳动者来说劳务派遣是一个集体维权力量的组织。劳务派遣机构的出现使一些素质相对较低盲目性强的流动人员有了一个暂时栖身的“家”为劳动者提供了各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等的后顾之忧。有效的避免了劳动者因单枪匹马力量弱而得不到的劳动保障。

当发生意外情况或者经济危机时，劳务派遣型用工模式对用工单位来说降低了人力资源管理成本，同时也规避了用工风险，在遇到突发事件或金融危机情况下的裁员、薪酬发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷解除等问题时。

劳务派遣服务于众多的企业，为更多的企业提供更优越的、成熟的劳动力。所以劳务派遣会在岗前为劳动者提供了各种技能培训。使得劳务派遣机构“一手托两家”，从而达到了三方“共赢”。这种利大于弊的劳务派遣型用工模式为企业带来了很多便利，同时也为用工企业和劳动者解决了很多后顾之忧。正因为如此，所以劳务派遣型用工模式在当前的经济危机下是有必要的。

要问哪里能办理劳务派遣?当然还是找一家拥有劳务派遣与托档资质的专业人力资源公司,行业经历数载。这样才更可靠!