随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。随着劳务派遣的不断发展，济南劳务派遣也发挥其广大优势！

济南劳务派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付，派遣机构负责支付和缴纳。济南劳务派遣机构与用人单位是劳务协作关系，与被派遣人员是劳动合同关系，用人单位与被派遣人员是使用与被使用关系。

劳务派遣是一种全新的用人模式，概括地说，劳务派遣机构根据用人单位的用人需要，提供符合用人单位所需人员并派遣到用人单位企业工作。

所以说，劳务派遣这一用工模式是有双向好处的，对于企业来说，可以降低用人成本，实现企业利益的最大化。对于劳动者来说，可以通过济南劳务派遣找到适合自己的工作，选择自己喜欢的工作，学习不同的企业文化，锻炼自己，丰富自己。