济南民众源人力资源管理服务有限公司:山东劳务派遣,济南劳务派遣,济南劳务外包等服务,欢迎来电咨询!
24小时服务热线:15553189771   客服热线:0531-67813420
济南民众源人力资源管理服务有限公司
劳务外包和劳务外包的区别和联系有哪些?
来源:http://www.jnmzy.com/news/76.html 发布时间:2016-04-13

劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式,其法律结构和法律关系主体责任设置大有不同。以下为您分析济南劳务外包和劳务派遣的区别和联系。

济南劳务外包

劳务派遣与劳务外包共同的地方是用人单位都不与劳动者签订劳动合同。劳务派遣,又称人力派遣、劳动派遣等,即劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。劳务外包,也称业务外包、劳务外包等,它是用人单位整合其外部优秀的专业化资源,达到降低成本、提高效率的一种管理模式。

劳务派遣关系的关键点在于:一是用工单位与派遣单位之间存在劳务派遣协议;二是由派遣单位向劳动者支付报酬;三是用工单位对劳动者进行管理。

劳务外包关系应主要把握以下几点:一是用工单位与外包单位之间存在委托合同;二是外包单位负责管理劳动者;三是由外包单位向劳动者支付报酬。

劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者;劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理,发包人的各种规章制度也并不适用于从事外包劳务的劳动者,否则就相当于一只脚迈入了劳务派遣的门槛。

对劳动者管理权限的不同,是劳务外包和劳务派遣最核心的区别,要想做到“真外包”,发包人必须切断对从事外包劳务劳动者的直接管理,发包人的要求、指令最好直接下达给承包人在外包劳务现场指派的管理人员。


上一条: 生育险和基本医疗保险合并有什么影响?

下一条: 济南社保代缴的流程有哪些?

相关标签:山东劳务外包,劳务外包方案,劳务外包公司

济南民众源人力资源管理服务有限公司
友情链接:
济南动画公司 山东资质代办
Copyright www.jnmzy.com济南民众源人力资源管理服务有限公司鲁ICP备14031217号-2   业服务:山东劳务派遣,济南社保代缴,山东社保代理等,欢迎来电咨询!