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《劳务派遣暂行规定》六大亮点!
来源:http://www.jnmzy.com/news/83.html 发布时间:2016-06-14

年1月26日,人社部发布《劳务派遣暂行规定》,该规定的出台,意味着劳务派遣制度终于有了专门的法律条文,企业对劳务派遣制度的适用也将揭开新的一页。山东劳务派遣公司为您解读劳务派遣暂行规定!

劳务派遣暂行规定

《劳务派遣暂行规定》有辅助性岗位需协商确定、严控劳务派遣用工比例、完善被派遣劳动者退回机制等着诸多亮点,但是每一项法律制度的制定都不是完善的,《劳务派遣暂行规定》也不例外,该《规定》同样存在众多不足,需要后续的完善。

亮点一 辅助性岗位需协商确定工会拥有发言权;

亮点二 严控劳务派遣用工比例,劳务派遣岗位禁超用工总量;

亮点三明确工伤认定主体,保障工伤认定工作顺利进行;

亮点四完善退回机制,用工单位不得随意退工;

亮点五明确劳动合同解除情形,保障双方单方面解除权;

亮点六 揭露“假外包真派遣”防止劳务派遣异化


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