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山东代办退休

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职工领取基本养老金的条件正常退休男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。特殊工种退休从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,累计时间符合有关规定(即:从事高空和特繁体力劳动工作累计满10年,从事井下、高温工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作累计满8年),男年满55周岁,女年满45周岁。因病丧失劳动能力退休男年满50周岁,女年满45周岁,由医院证明,并经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,确认完全丧失劳动能力。退职根据国发〔1978〕104号规定,对于不具备退休条件的职工,因病或非因工致残,经医院证明并经当地劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可按规定办理退职手续。退休的缴费年限条件1997年12月31日之前参加工作的,个人缴费年限累计满10年(含视同缴费年限);1998年1月1日之后参加工作的,个人缴费年限累计满15年。在办理职工退休工作中需把握的问题:一是出生时间的认定。目前劳动保障部门掌握的原则是:属招工的,按招工政审表记载的出生年月;属当兵的,按应征入伍登记表记载的出生年月;属大中专毕业生分配的,按毕业生登记表记载的出生年月。以上材料不好确认的,再以早期的入党、入团登记表所记载的出生年月,来综合确定出生时间。二是特殊工种的认定。2从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

山东代办退休 众所周知,我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇,我公司响应社会号召,帮助法定退龄认识做山东代办退休,但是由于我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系,是劳务关系(非劳动关系)。劳动合同法第44条(二)项规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理 。

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