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济南劳务外包

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外包劳务管理办法

一、目的:为了加强对外包班组的管理和控制,有利于施工现场的质量、安全保证体系有效运行,有利于各项工程顺利进展,减少劳务用工纠纷,提高外包劳务人员的技术素质,不断挖掘和吸纳优秀劳务资源,日趋壮大能打善战的劳务队伍,满足做大做强劳务公司的需要,特制定本办法。

二、外包劳务管理包括选用签约管理、进场管理、日常管理、结算管理、退场管理、后评估管理等内容,专业分包管理参照此制度执行。

三、外包劳务选定签约:1、劳务合同以劳务公司与班组、工人签订,项目部不得签订,不得私招乱雇用工;2、劳务外包班组要求有一定资金实力,能与公司其担风险、共度难关;3、选定的外包班组必须对其有所了解,毫不了解的班组严禁使用,与其它兄弟单位合作有不良情况的班组不得选用;4、外包班组负责人必须亲自在现场带队施工,工人人数不得超过50人,所承担工作量控制不能太大,每次合作均须交纳一定数量保证金;5、班组负责人必须承诺给工人的单价下限值,避免班组负责人为了追求高利润过分压低工人的单价,影响工人的积极性;6、施工过程中保持工人的稳定,不得随意调整甚至大批换人;7、班组所招用工人须是熟练操作工,特殊工种须持有行业操作资格证,工人年龄须在18至55周岁、身体健康、无违法违纪行为;8、劳务公司与外包班组签订劳务施工协议,同时与每位工人单独签订劳动合同,劳动合同期限不超过一年,以完成一定工作量为期的劳务合同;9、具体选定签约执行《劳务分包选定管理程序》。

济南劳务外包通常是指企业将其部分业务或职能工作发包给劳务外包公司,由劳务外包公司自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。这里提到的业务或职能的范围涵盖较广,一般是指生产线外包、人事外包、装卸外包、特定工序外包等情形。 济南劳务外包服务有以下优势: 1、管理规范,提高用工安全。济南金创业是专业济南劳务外包公司,拥有丰富的劳务外包管理经验,可以有效的对外包工作进行规范管理,提高工作效率,进行安全生产。 2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量管理和办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3、降低用人风险。与劳务外包相比,用人单位(发包方)不用承担用工的连带责任。

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