社保代缴是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。这种方式有哪些优势？

社保代缴

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明； 

2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案； 

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保； 

5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》； 

6、实施，提供服务： 进入代缴社保。