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该形式的出现有哪些好处?
来源:http://www.jnmzy.com/news/111.html 发布时间:2017-06-14

济南劳务派遣是现在输送人才的一种新型方式,由于目前企业对于人才的需求量不断增加,此形式的出现可以很好的解决人才输送的问题。对于用人单位来说可以降低用人成本的输出、方便了人事管理和减少了劳动纠纷等问题。下面就详细的说一下,劳务派遣的好处:

劳务派遣的好处

劳务派遣

一、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷专业

资深顾问认为用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

三、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

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