济南民众源人力资源管理服务有限公司:山东劳务派遣,济南劳务派遣,济南劳务外包等服务,欢迎来电咨询!
24小时服务热线:15553189771   客服热线:0531-67813420
济南民众源人力资源管理服务有限公司
劳务派遣的出现有哪些必然性因素
来源:http://www.jnmzy.com/news/165.html 发布时间:2018-07-27

目前,劳务派遣的发展可以概括为:发展迅速、市场广阔、亟待规范。从区域分布看:东部经济发达省份发展较快、规模较大。山东劳务派遣为您普及劳务派遣的出现有哪些必然性因素,为何越来越受到关注。

山东劳务派遣

山东劳务派遣

1.降低用工单位的管理成本。采用劳动派遣用工方式,招聘、培训、考核、工资、社会保险、档案管理、劳动合同管理等一般劳动管理事务大多由派遣单位负责,用工单位极大地降低一般劳动管理成本,提高自身效益。

2.有利于用工单位转移用工风险,规避责任,减少劳动纠纷。用工单位和劳动派遣单位订立劳动派遣协议,由劳动派遣单位与劳动者订立劳动合同,用工单位和派遣劳动者只有劳务使用关系,没有劳动合同关系,从而有效地避免了劳动纠纷。

3.降低用工单位的用人成本。由于有劳动派遣单位的派遣服务,可以减少内部人员储备,降低固定人工成本。同工不同酬为企业大量压缩了工资,也是企业乐于选择劳务派遣的原因。

4.对于政府来说,有利于促进就业与再就业。劳动派遣单位具有广泛的就业信息和更为灵活、广阔的就业空间,为劳动者提供了更多的就业选择机会。

5.对于劳务派遣公司来说,基本属于无本获利。这种行业无须多少投资、无须兴建厂房、无须购买设备、无须生产产品,仅仅需要联络与公关,对于经营者而言既无经营风险,又能无本获利。

上一条: 社保代缴对企业来说有哪些好处

下一条: 我们常说的五险具体包括哪些内容

相关标签:山东劳务派遣,济南劳务派遣,济南社保代缴

济南民众源人力资源管理服务有限公司
友情链接:
Copyright www.jnmzy.com济南民众源人力资源管理服务有限公司鲁ICP备14031217号-2   业服务:山东劳务派遣,济南社保代缴,山东社保代理等,欢迎来电咨询!