劳务外包服务项目
(一)与劳务人员签订《劳动合同》;
(二)做好劳务人员招聘、解聘、离职等方面的日常管理服务工作;
(三)承办劳务人员解聘、离职、终止合同时的经济补偿;
(四)解决劳务纠纷;
(五)保管劳务人员人事劳动档案,出具与档案有关的各类证明材料;
(六)缴纳社会保险、解决工伤医疗待遇;
(七)缴纳养老保险,办理退休手续;
(八)为应届毕业生办理集体落户;
(九)发放工资;
(十)组织业务培训;
(十一)人事劳动保险政策咨询。
经营范围:劳务派遣、劳务外包、员工招聘、职业介绍、人事代理、社保代办、档案代管、集体户落户、劳动争议诉讼代理及其它相关业务。
目前已与60余家国营、集体、私营、股份制企业,部分机关、事业单位7000余人签订协议,从事劳务外包、劳务派遣、社保代办、人事代理等业务,受到用工单位和广大员工的一致认可。
人事代理 (社保代办)服务项目
(一)办理社保开户;
(二)代缴社会保险(补缴);
(三)代办公积金业务;
(四)代办社保关系转移手续;
(五)代办养老、失业、工伤、生育、医疗保险待遇;
(六)代管人事、劳动档案、代办退休手续;
(七)办理增员、减员手续;
(八)人事劳动保险政策咨询。
人事代理(社保代办)特点
用工单位(个人)可灵活缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险,足不出户办理劳动人事关系转接手续,享受国家正规的社会劳动保险待遇。
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