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什么样的劳务派遣才是合法的?
来源:http://www.jnmzy.com/news/70.html 发布时间:2016-01-22

劳务派遣也称为人力派遣或租赁,是指派遣单位与劳动者签订派遣协议,将其派往实际用工单位,使其在实际用工单位的指挥监督下提供劳动。那么,什么样的劳务派遣是合法的呢?

什么样的劳务派遣才是合法的?

为了规范劳务派遣用工行为,切实保护派遣员工的合法权益,全国人大常委会于2012年12月28日通过了《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》。该修正案明确,经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币200万元,应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

经营劳务派遣业务的单位,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。原经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起1年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。而对于派遣的岗位,此次的修正案中也明确,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。


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